Los tribunales laborales sustituyeron a las Juntas de Conciliación y el juicio se volvió oral: audiencia de juicio con desahogo de pruebas ante juez. La generación que litigaba por escrito está aprendiendo de nuevo — y aquí se practica.
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La reforma laboral de 2019 jubiló a las Juntas y trasladó los conflictos a tribunales laborales del Poder Judicial, con conciliación prejudicial obligatoria y un juicio concentrado y oral. Despido injustificado, rescisión sin responsabilidad, horas extra, prima de antigüedad: el fondo es el de siempre, pero ahora se gana o se pierde en una audiencia de juicio con desahogo de pruebas en vivo.
El cambio de oficio es real: ofrecer y desahogar la testimonial con interrogatorio directo, objetar, alegar en la misma audiencia. Este perfil reproduce esa audiencia ante el Tribunal Laboral Federal, con testigos de ficha cerrada —el supervisor, la compañera de turno— y una sentencia que cita la LFT verificada contra la fuente.
Estas no son etapas decorativas: son la máquina de estados que dirige la audiencia. El modelo actúa dentro de la fase; no puede saltársela, ni adelantar la sentencia, ni dejar de darte la palabra. El código dirige el protocolo — el modelo solo interpreta su papel.
El juez laboral abre la audiencia de juicio, verifica a las partes y fija los puntos controvertidos.
Cada parte expone su posición sobre los hechos controvertidos. El juez modera.
Interrogatorio de testigos. El testigo declara solo lo que le consta; la contraparte puede objetar preguntas.
Incorporación y objeción de documentos (contratos, recibos CFDI, avisos de rescisión, actas del IMSS).
Alegatos de cierre sobre el mérito de la prueba desahogada.
El juez laboral dicta sentencia valorando las pruebas a verdad sabida y buena fe guardada, con fundamento en la LFT (carga de la prueba al patrón en los supuestos del art. 784 LFT).
Puedes litigar desde cualquiera de los roles. Jugar una vez desde el otro lado te muestra en diez minutos por dónde te van a atacar la próxima vez — y al revés.
Litigas este lado de la sala por todas las fases del procedimiento, con la contraparte y el tribunal encarnados por la IA sobre tu expediente.
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Cada artículo que citen el juez, la contraparte o la sentencia se busca de forma determinista en la base legal de México. Si la cita no existe, se marca a la vista — no se disimula.
Sin discurso de venta: la plataforma real, grabada. Eliges un caso de ejemplo ya destilado —con testigos, pruebas y fichas—, se copia a tu cuenta e instalas la audiencia con tu rol y dificultad.
Dentro de la plataforma te acompañan 12 tutoriales guiados — uno por pantalla, con guía hablada y pasos escritos.
Es la primera pregunta que nos hace todo abogado serio, y tiene razón en hacerla: el secreto profesional no admite excepciones cómodas. Nuestra respuesta va arriba, no en la letra chica.
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